9月加拿大失业主要集中在年轻群体

加拿大劳动力市场9月减少了68,000个工作岗位，主要受公共部门（教育和医疗保健）裁员拖累，叠加前一个月42,000个岗位的流失。这些损失逆转了夏季的大部分就业增长，使年初至今的就业人数降至-41,000。

月度就业数据以波动剧烈著称，因此有理由不过快对疲软数据做过多解读。9月，70%，即就业下降的48,000,来自15至24,岁人群，这一群体通常在学年开始后的每年这个时候遭遇季节性逆风。失业率作为衡量劳动力市场状况更稳定可靠的指标，从6.4%微升至6.5%，但仍比一年前低0.6个百分点。

展望未来，我们继续关注Indeed.com的职位空缺等重要领先指标，以判断自美国新关税（覆盖加拿大出口的一小部分）实施以来，招聘需求并未回落到有问题的程度。我们预计加拿大劳动力市场早前取得的进展将大体得以维持，失业率将在2026年底前大体逐步走低。

9月就业人数减少68,000，全职（-35,000）和兼职（-33,000）岗位损失各占一半，但主要集中在15至24岁的年轻加拿大人群体。

显著裁员出现在教育服务（-35,000）以及医疗保健和社会援助（-23,000）领域。教育行业持续流失岗位，导致该行业就业人数比一年前低67,000，而医疗保健和社会援助按年同比仍保持净增长（+93,000）。在美国新关税背景下，制造业岗位大体持稳。

9月失业率微升至6.5%，仍远低于4月6.9% 2026的高点，以及去年9月的7.1%。所有子类别都对整体失业率的同比下降有所贡献，包括永久裁员和劳动力市场新进入者的减少。

不过，9月永久裁员环比再度增加，推动该群体在整体失业中的占比接近四分之一。

9月劳动力参与率下降，延续了人口老龄化塑造的长期趋势。9月的64.8%为1997年5月以来最低（疫情年份除外）。退休人数上升和移民减少（移民参与率通常较高）仍是主要加速因素，导致相对于总人口的可利用劳动力供给减少。

9月总工时下降幅度较大，为1.5%，此前连续四个月增幅较强。按季度环比年化计算，第3季度工时仍增长3.2%。

工资同比增长2.3%，介于8月的2%和7月的2.8%之间。从方向上看，我们继续预计，在劳动力市场持续存在闲置的情况下，工资增长将放缓。

从地区看，就业下降集中在魁北克省，减少49,000个岗位（其中37,500个来自教育服务）。这使该省年初至今的就业损失总计约130,000，失业率上升0.4个百分点至6%——为4月以来最高。

不列颠哥伦比亚省和安大略省也分别减少20,000个岗位，失业率分别变动不大，为6.4%和7%。阿尔伯塔省逆势而行，就业增加23,000（同比增长+76,000），失业率从6.8%降至6.4%。

Claire Fan是RBC高级经济学家。她专注于宏观经济分析，负责预测加拿大和美国的关键指标，包括GDP、就业和通胀。

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